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初涉职场的处事原则
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[职场经验]
初涉职场的处事原则
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悲酥清风
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发表于: 2007-07-31
— 本帖被 吉祥 执行加亮操作(2007-08-02) —
每年的11、12月,是大学生求职的高峰期,不少幸运的大学生此时已经找到了如意的“东家”,准备开始入职前的实习了。告别象牙塔、投身职场,是人生一大转折,准职场新人们在满怀憧憬的同时,也惴惴不安:在实习中,如何顺利完成学生到社会人的转变?如何迅速适应新环境?如何给同事和领导留下良好印象,为今后的发展奠定基础?过来人总结出初涉职场的12大原则,
也许能对你有所帮助。
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沙发
发表于: 2007-07-31
一、认真了解企业文化
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
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板凳
发表于: 2007-07-31
二、快速熟悉每位同事
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。你得花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
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地板
发表于: 2007-07-31
三、多做事,少说话
复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话;准备一块抹布,哪里脏了搞搞卫生……做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用,它们往往最能给人留下好印象。另外,不要在背后飞短流长,议论领导和同事,以免卷入是非漩涡或者闹出笑话
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地下室
发表于: 2007-07-31
四、适度表现,不要过火
积极表现无可厚非,谁不想给上司留下好印象呢?不过也莫忘了四个字——过犹不及。表现自己没有错,但表现过度很可能会为你日后的人际关系埋下严重隐患。比如说,你每天提前20分钟到办公室打水、搞卫生,久而久之,同事们就会产生一种错觉,认为你这么做是理所当然。如果某天你突然不做了,大家就会觉得你失职,对你指手画脚、说三道四。此外,表现太积极,风头盖过了“老人”,也容易招致他人的嫉妒和不满。
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5楼
发表于: 2007-07-31
五、别太拿自己当回事
年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。用人单位最怕大学生太把自己当回事,大事做不来,小事又不屑于做。其实,也许你身边藏龙卧虎,且不说那些风云人物,就是平日不显山露水的“小人物”,关键时刻也可能发挥出令你吃惊的能量,甚至能决定你的去留。只有你不太拿自己当回事,别人才会把你当回事。
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6楼
发表于: 2007-07-31
六、不要怕说“我不懂 ”
初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中肯定会遇到很多困难。你要敦促自己迅速进入角色,别因为自己是新人,便等着别人来手把手地教你。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,你就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
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