是就业严峻，还是你本身严峻
在国内最大知识问答网站“知乎”上，“2013 年高校毕业生就业率为何如此之低”吸引了1700余人关注，100余人直接作答，部分回答还引起了激烈的辩论。
提出这个问题的是广东惠州学院网络工程专业的2013届毕业生叶泰林。他一共只在知乎发起过5个问题，其余4个都没引起什么注意，而这个问题获得了超2万次的浏览量。
发布这个问题时，叶泰林刚和同学们完成一次既是吐槽又是争论的交流。这个二本院校的本科毕业生，因地缘关系，几乎都到深圳打拼。然而今年，他和几位同学投了五六百份简历，都没有找到合适的工作。好不容易有家企业接收了他的一个同学，但月薪仅有三千。叶泰林不否认，应届生求职成功与否与求职者的心理预期有很大关系，“但靠三千元的工资在深圳生活太艰难了”。
他本是想在知乎上寻求一些过来人的帮助，没想到这个问题竟然引发了一系列争论。意见大致分为两派，一部分人认为，这种状况源于中国多种社会问题的逐年累积：经济下行，劳动力市场的结构性矛盾，以及高校教育与市场的严重脱节等等。另一种观点则认为，就业率再低的社会，也有人能找到工作，就业率再高的社会，也有人没有工作，万事需从寻找自身问题入手。
“先想想自己为什么没有企业要，再想想是不是有企业要你，但是你嫌工资太低活太累专业不对口所以不去?”这是获“赞”最高的回答中，被涂成黑体字的一段话。这个答案来自一个应届毕业生，他自称在上学期间就意识到，学校所教的课程“都是上个世纪90年代的”，于是选择放弃课程，泡图书馆，去公司实习，尽可能接触最新的知识，并努力“接单”，增强自己的实践能力。(其实就是你要有一技之长，为什么有的中专和大专反而好找工作，也是这个道理)
最后，这个动画专业的毕业生，很快找到了自己想要的设计工作。“投了10个简历，8个打来电话约面，最后4家开offer，于是挑了我最满意的去了，工资比我们班排第二的高三倍，所以不是就业形势严峻，而是你自己本身才严峻”。
