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公务员忍受低工资却不辞职的真实原因，无脑的喷子绕行 <x h'@592
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2014-03-10 11:06
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楼主 ]\b1~k i!F
一提公务员涨工资，就有人信口开河的说：嫌工资低你可以辞职啊，没人逼你做公务员，你怎么不去做农民工？说这话的人我只能说你看问题太浅显。企业员工辞职了可以换个企业再干，农民工辞职可以换个包工队，没什么难度，但对于公务员，辞职意味着永远离开政府部门走入社会，一切都要从零开始，会有巨大的不适应和风险，远没有那么简单。为什么忍受低工资还不辞职？原因如下： Zv7 $epDUz
1、养老金双轨制。企业员工有养老保险，而公务员没有，公务员靠的是退休金，企业的人辞职了换个公司接着交养老保险就行了，公务员辞职了就拿不到任何退休金，到企业了要从零开始交保险。辞职公务员的权益得不到保障，试问如果当了10年以上的公务员，还有几个人有这个勇气和魄力放弃这一切辞职从零开始？公务员辞职那是真正意义上的“裸辞”。 q'8@
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2、辞职会带来巨大的不适应。干一种工作的时间越长形成的惯性越大，越不容易改变。当公务员后，在岗位上积累的经验，学习的技能，都只在政府机关适用，一旦辞职去了企业，或者当了农民工，都要从零开始学，以前的积累和努力全白费。所以公务员辞职去企业的要么是利用自己在政府中的关系进政府事务部，要么自己有资源可以下海创业，否则也很少有企业会接收。至于当农民工，过去说读书人手无缚鸡之力，10年寒窗出来的公务员想当农民工也没那个体力啊。 TYLl_nGr
3、辞职会带来巨大的心理落差。等级观念这个东西是整个中国社会的问题，几千年的封建文化依然残留在所有人的意识中，根深蒂固。这种等级观念不是在某些领导人和官员脑子里，不是在某些富人企业家脑子里，而是深深植入社会各阶层每个中国人，每个路边的老大爷大妈的脑海里，这个东西很可怕！在西方世界，体力劳动者和脑力劳动者同样受尊重，不管收入高低官职大小，都能获得差距不太大的社会地位。但在中国，在每个人的内心深处，体力劳动者的地位依然很低。把自己放在道德制高点上说好听的话谁都会，但是拷问下自己的内心深处，如果有选择的机会，谁会愿意去做体力劳动者？去做农民工？这也是目前我国“用工荒”出现的根本原因之一，因为新一代90后已经不愿意做体力劳动了，如果读书不行，宁肯啃老也不愿意去做工。 rQQPs \o
