辛集宝得福今天之事原因分析 [复制链接]

张美，你美吗？你在哪？快回来吧，虽然你住院厂子给你报销，虽然你说是和工人们站在一起的，谁信啊！你那天才的一晕，真厉害，摔到你娘胎里了吗

与其说工人们闹事，到不如说你的管理出了大问题。 P<=1OWC  
谁难受谁知道

辛集的工会管这个吗，还是劳动局管这个，群众路线教育管吗？

闹罢工啊

集体找人力资源和社会保障局啊，劳动监察应该管这事儿啊

一群怂包就知道在这喊，顶蛋里用、。

  

公司克扣工资怎么办 E9Dy)f]#W  
工作中遇到黑心老板克扣工资怎么办？是忍气吞声，还是站起来维护自己的合法权益。 gm=C0Sp?  
本文介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验。 Z'l!/l!  
步骤阅读 _8-T?j**   
一、据理力争 ~%eE%5!k  
在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。
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1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； Ts
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2、询问克扣工资的原因； ]6s/y  
3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 7oc Ng  
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 :SWrx MT
 
二、投诉、举报 j>l  
对企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： /-t!)_zvw  
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉； hJ8%r_  
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 a>9_#_hI  
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。 2I& dTxIa