稳定的校领导班子是关键。大家比较一下,辛中、石家庄二中、正中、衡中的校长在十年之内换了几任,就知道一个学校的发展轨迹。体制问题不解决,无从谈起学校整体的长远的发展。就个人来说,在一个单位,工作一年,有一年的打算,两年有两年的打算,要是规定工作5年至10年,又有一个新的长远打算。想法、计划还没有实施,就换了单位,谁之过?每位领导都不是俗人,都有远见,但左右不了形势。辛中的局面能否打开,不是两三年就能解决的,需要有一个相对稳定的干部队伍,一套健全的管理制度,一个目标长远并能坚持执行的落实机制。是社会中的人,就有公心和私心,在完善的体制下,公私相长相促,实现最大化的个人价值的同时,社会价值更不可估量。