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将辛中做大!做强! [复制链接]

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只看该作者 40楼 发表于: 2014-07-09
呵呵呵呵

只看该作者 41楼 发表于: 2014-07-11
辛中怎么也比一中强呀。毕竟尖子都被他拔走了。但是总体上是不如以前了。现在说起河北省的好学校,辛中快提不着了吧。关键是衡中现在太强了。占据了全省高分的半壁江山,甚至还多。

只看该作者 42楼 发表于: 2014-07-11
和人家一中的保护有什么关系吗,光靠辛集的生源有多少呢,还是自身强大吧。
[ 此帖被神侠无影在2014-07-11 16:21重新编辑 ]
梦想

只看该作者 43楼 发表于: 2014-07-11
回 33楼(dajiahao) 的帖子
赞同,坚决赞同。我认为:生源不是抢的,是”名气“引来的。八十年代改革开放的初期,辛集中学被确定为全国的重点中学后,辛集中学“抢”生源了吗?没有,那时辛中的老师们,真才实学不说,各个勤勤恳恳,兢兢业业,不论是出早操还是晚上上自习,他们都能和学生们一起做,他们还能抽时间把所有教过的学生作业全部批改一遍。我认为:是后来某些辛中领导吃老本、不思进取、自高自大、不抓教学一直活在睡梦中的思想毁了辛中,造成了目前动脑子跟辛集一中抢生源的现实状况,辛中的领导你们丢人不丢人啊。

只看该作者 44楼 发表于: 2014-07-11
稳定的校领导班子是关键。大家比较一下,辛中、石家庄二中、正中、衡中的校长在十年之内换了几任,就知道一个学校的发展轨迹。体制问题不解决,无从谈起学校整体的长远的发展。就个人来说,在一个单位,工作一年,有一年的打算,两年有两年的打算,要是规定工作5年至10年,又有一个新的长远打算。想法、计划还没有实施,就换了单位,谁之过?每位领导都不是俗人,都有远见,但左右不了形势。辛中的局面能否打开,不是两三年就能解决的,需要有一个相对稳定的干部队伍,一套健全的管理制度,一个目标长远并能坚持执行的落实机制。是社会中的人,就有公心和私心,在完善的体制下,公私相长相促,实现最大化的个人价值的同时,社会价值更不可估量。

只看该作者 45楼 发表于: 2014-07-11
顶一个

只看该作者 46楼 发表于: 2014-07-12
领导班子人浮于事,没有人敢于改革也没有人敢担这个责任,昨天的名校,今天的烂摊子,大家都吃饱了不饥瞎混呗。

只看该作者 47楼 发表于: 2014-07-12
新校长忙着盖食堂,揍校服,往墙头上贴瓷砖呢,顾着这劳百
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友情提醒:谢谢您的回复内容,这是对楼主者莫大的尊重。
 
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