违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 l$N
b1&
D!< [ \ G
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： 91d@/z
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； pESlBQ7{ I
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； F9@,T8I
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； d$Y3 a^O|
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 &.J8O+
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 t\Pn67t
中华人民共和国劳动法 (7/fsfsF
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： Y7(E<1Yx
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ?0
93'lA
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； VrLU07"0n
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； |U)m'W -(q
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 __o`+ ^FS
g S xK9P
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者
booth}M
