违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 3C 84b/A
,uqS
q
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： fp|!LU
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ftq&<8
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； v^2K=f[nE
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 9-[g/qrF
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 hPF9y@lh
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 o)F^0t
中华人民共和国劳动法 gm~Ka%O|F
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： &1YAPxX
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； wcUf?`21,
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； V9z/yN o
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； H>AQlO+ J
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 ke_Dd?
Y,I0o{,g
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 ZGK*]o =)
