违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 ^x(BZolkm
cnJ(Fv_F$
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： !\w@b`Iv8
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； V("@z<b|
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； u z-O%R-
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； gFlUMfKh
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 veX#K#
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 OhMnG@@
中华人民共和国劳动法 [)UL}vAO\q
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： |^p7:)c y
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； &U/7D!^X
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； YLs%u=e($
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； UkK`5p<D7
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 Z9TmX
A@
@H[)U/.
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 %_Gc9SI
