违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 `zE}1M%y
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第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
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（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； h Dp6YV,q
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 6'RrQc=q
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； N~NQ6:R [
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 gF5a5T,
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 =?s 3iP
中华人民共和国劳动法 Tp9- niW
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： yNqe8C,>e
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ^>N]H>0'S
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； +C(/ Lyo}
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； sSQs#+ &=[
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 L[20m (6?
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这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 NbGV1q']
