河北申科电子股份有限公司招聘人力经理1名!
岗位职责:
1.根据公司战略规划,组织制定、实施公司人力资源整体规划方案,对组织结构、岗位设置设计进行调整、优化;
2、根据公司总体规划,规划人力资源年度工作工作项目,熟悉HRBP工作模式,协助业务部门开展工作;
3.根据公司年度找预算和组织机构设置,组织制定年度招聘计划,并监督招聘计划的执行情况,评估招聘工作的实施效果情况;
4.组织建立公司人才库,明确公司核心岗位,通过外部招聘与内部培养相结合的方式,建立公司梯队人才培养模式;
5.组织开展公司的绩效管理工作。参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案,指导、监督和检核绩效考核的实施情况,并能对绩效考核进行调整和规划;
6.根据企业实制定年度企业文化规划,将企业文化与员工关系与绩效紧密结合;通过企业文化提高员工凝聚力。
任职要求:
1、性别不限,年龄40周岁以下;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、法律类等相关专业;
3、5年以上人力资源工作经验,2年以上部门管理工作经历;
4、对国家、地方人力资源相关政策规定敏感度高,及时获取能力强,良好的沟通协调能力。
公司地址:
辛集市市府大街府东工业区9号
电话:0311-85395165