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职场生存-当代职场女性上司的特点和对策(截图转载) [复制链接]

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离线大山之蛇
 

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截图还传不上去,太大!复制粘贴一下,看一看是不是有敏感词吧

  当代职场女上司的特点:
1、粘。女上司与男上司不同,她最大的特点是“粘”,换句话说就是你对她好她会粘着你,事无巨细的找你去做;你对她不好了她也是粘着你,一有机会就“打击你”或“给你穿小鞋”或“气你”!
2、不相信人。多疑是女性的特征,作为女性领导也一样,当你真心给她出个主意的时候她不信,当你不给她出主意时他觉得你不支持她工作。
3、不知进退。如果你的上司是一位男上司,当你对他有意见时,即可以直说、又可以通过摆困难来拒绝他,如此一来男性上司大多会“懒得”再理会你;但是对于女性上司则不同,面对不听话的女性上司,她总有一种不“蹂躏”死你决不罢休的特点,时时缠着你并给你添麻烦,最终导致矛盾激化。
4、挑拨离间。挑拨离间是女性或女性上司的拿手好戏,如果你不听话,她会挑拨他人一起来孤立你!
5、工作无效率。这与女性“眉毛胡子一把抓”的性格特点有关,所以作为女性上司的男下属,往往对她不胜其烦,她还振振有词!
6、贪婪。女性领导会时时处处克扣下属福利。比如公司规定加班时每一位加班员工20元的加班餐费用,做为女性上司大多会给每位加班员工2袋方便面了事,其余的据为己有,反之,男上司大多以不低于20元为标准为大家安排加班餐,超出部分男上司大都主动自掏腰包。另外,女上司贪污自己可控制的公款(比如:贪污上级对本部门奖励)的事更是司空见惯,
7、权力感强烈与爱出风头。大多数女上司时时刻刻都想发挥她权力的作用,也时时刻刻觉得自己怎么样怎么样似的(即自我感觉良好),一旦你不让她“发光”或遮挡了她的“光芒”,你就得罪了她!这其中不仅仅包括公事也包括下属婚丧嫁娶等私事。甚是讨厌!
8、狗的特性。你看大街上的狗,把尾巴竖起来威风凛凛的狗一定是主人就在身边;而夹着尾巴“贴墙根”一溜小跑的狗,其主人一定不在身边。在某一单位,有后台的女领导大都“飞扬跋扈”,没有后台的女领导大都“两面三刀”、“口蜜腹剑”。
9、毒。俗话说“最毒不过妇人心”。作为男下属,有时候你不知道怎么回事就得罪了她,比如:也许是你私下说了一位女同事的鼻子长得很漂亮,结果被她知道,激发起了她的嫉妒之心,于是开始对你心存不满,时时刻刻与你作对,甚至欲置你于死地。
10、打小报告。作为女上司,没有不向领导打小报告的,其区别是用词是否婉转的问题。
11、格局太小与压制下属。女性嫉妒心较强,所以她们绝对不会让身边人比自己强。至于美国、日本等国家是否侵略中国,她们才不会管那一套呢!
12、巴结上司。不管上司是否欣赏她,在90%的女性领导(除非自己有后台的女性领导)的心目之中,只有两个字:“舔”或“诱”,这一点从表面上看对下属来说倒无所谓,岂不知在此过程中她已经把身边人出卖的“体无完肤”。
13、打听小道消息或打听他人私生活。
14、腥气。某部门新来了8位大学毕业生,相继结婚。于是此女性领导在此部门制定了一个规定:凡是请假结婚的大学毕业生,自结婚之日起的3个月之内,一律值夜班。美其名曰“为了下属的身体健康”!于是有人说这女上司就像一块臭肉,真是TM令人感到腥气、恶心。
15、争功和推卸责任。比如:一个工作她交付下属去做了,出乎她预料的是你在此工作中受到了更高级别领导的奖励,此刻她一定会在上司面前与你或明或暗的争抢功劳。如果你在此工作中受到了更高级别 领导的批评,如果仅仅是批评就算了,她往往会为你求求情;如果上级部门真的要追究责任,即便是她要求你那样做的,她一定也会把自己“脱得”一干二净,甚至还会“倒打一耙”“落井下石”。所以有人说:女性当领导的场合和女性员工较多的场合,大都是“一人奋斗万人争功”的场合,所以,在这样的场合,大多数员工都不积极主动地工作。
【对策】
对于女性上司,坚持原则,不卑不亢,哪怕把她气哭。日常交往过程中,做到对她“既不远也不近”即可。有时还要时时提醒她要做到“公私分明”!
针对“两面三刀”的女上司,你很有必要对她交付你的每一项工作的细节做一笔记。
(读罢该文,如果你感到学习到了一些知识,那么就请你给一个点赞吧)





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