人才结构是由这一国家的经济结构决定的，我国的经济结构其本质是制造业大国的一种经济结构。按照世界制造业大国人才结构比例，比如：德国或日本等国家，一个本科生应该有10个专科生（或技校生）与之相匹配，这样才能把设计师或工程师的设计理念推向进步，进而产品才会升级；相反，当代中国倒置的人才结构比例，使得设计师或工程师的设计思路屈就于工人的水平。这也是中国产品质量差、粗制滥造的主要原因。
如何理解过去的30年设计师或工程师始终在屈就于技术工人低下的技术水平呢？举个例子。比如：工程师在设计某一飞行器时，根据流体动力学原理，工程师认为唯有A曲线最能提高飞行的效果，但是我们过去30年大多数企业的情况是：技术工人根本加工制造不出A曲线，并到处贬低工程师“什么也不懂，胡乱设计”，进而逼迫工程师去修改设计，按照技术工人可以去加工制造完成的B曲线去设计，其结果是采用B曲线，飞行器的性能会大大下降。
所以，回顾30年来的企业，是本科生、研究生与“农民工”对话的30年，是靠人口红利发展的30年，中国80%的本科生或研究生在这30年中就没有能够发挥出其应有的作用。
节选自360个人图书馆（同名文章）
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