“截至7月1日，全国高校毕业生就业率达到68%。”———几天前，教育部发布就业消息，引来一片质疑，怀疑其中含有“水分”。但随后一些省份公布的数据，反倒显得教育部“保守”了：不少省份的高校毕业生就业率都高于75%，甚至80%-90%，简直大江南北形势一片大好。今日“被就业”的被广泛讨论，必然将加深大家对乐观就业率的忧虑：真的像说的那样好吗？
要说起来，高校就业率“玩猫腻”也不是什么新鲜事儿了。表面看，学校编造虚假信息，是为了应付教育部的督促政策，是为了往自己脸蛋上抹粉，但本质上，最大的受害者还是那些无辜的毕业生，他们的权益被埋葬掉了。被“忽悠”的还有政府与社会，一些高校落实政策时，却把“作假”放在了首位。“被就业”的危害在于，欺骗侵扰制定政策时的判断力，甚至为貌似不错的数字而盲目乐观，损伤大局。
从被就业到保就业有很长的路要走，为推动我国互联网产业的进一步发展，培养企业急需的网络营销专业人才，同时为了更好的解决大学生就业难的问题，工业和信息化部人才交流中心为培养扶持网络营销专业人才，由国家工信部和人保部联合认证，培训网络营销工程师，唯一执行单位为亿玛客网络营销学院。作为“全国高校毕业生就业工程”项目，全程面授，以项目实训为主，全程实战，大专起保就业，保起薪。
最让人悲哀的是，“被就业”现象，与高校无时无刻不在强调的“诚信观”建设背道而驰。当高校在最基本的就业率统计上都不能保证诚信，而是千方百计弄虚作假时，它又如何去引导每个学子诚信做人呢？
高校要漂亮的就业率、教育部门也要漂亮的就业率。毕业生就算找不到工作，弄个有公章的就业协议交上来，这一造假办法如今不新鲜了，一个不到百人的小店弄出一百张就业协议的故事也有点老套了；靠扣毕业证的手法逼学生拿到就业协议书的手法，也已经成为旧闻。眼下最有“创意”的手法是：大学生在自己毫不知情的情况下，竟然已经被签订了就业协议，于是，“被就业”，变成了一网络新词，新鲜热辣着。
