21世纪什么最宝贵？人才！
辛集素有诗洋画海金束鹿的美誉，人才辈出，辛中、束中每年培养出多少大学生！可是，又有几人大学毕业之后愿意回辛集呢？是我们贪图大城市的享乐么？不是！是因为辛集的发展空间太小了。虽然近几年每年春节回家，都会看到辛集的变化，高档住宅多了，街头商铺多了，也有了出租车，但是，以前大路两旁郁郁葱葱的梧桐树不见了，据说是被大搞形象工程的县领导下令砍掉了，街上的灰尘多了，自然环境变差了，但更重要的是吸引大学生的就业政策环境也不好！据我了解，现在辛集党政系统的领导以及部分企业头头，还有不少是辛中的毕业生，那都是几十年前学成回乡的，可现在呢，辛中培养的学生有几个能回辛集工作？为什么不愿意回来？就是因为回来以后也不会有好的工作，也不能发挥出自己的能力。拿公务员系统来说，现在辛集各党政部门进的人，几乎没有一个不是有背景、有关系的，没有足够硬的关系，想进入公务员队伍太难太难了，当然，偶尔也会在一般岗位录用平民百姓子女，作作秀。现在手中但凡有点权力的，都会把自己的子女安排到比较好的部门，不会在乎他们的学历、能力是否能胜任这份工作，因为他们是领导，他们有特权！想想这些人能够制定出什么好的吸引人才的政策？他们会招聘比这些“关系户”能力强出十倍百倍的人才么？
每当别人问我哪里人时，我都会自豪地说是辛集人，他们往往会接着问一句，是不是生产皮衣的辛集，可以说，辛集的名声还是很大的，尤其是在我上学的地方——天津和工作的地方——北京。辛集的名气大，是因为以前的成绩，辛集曾经是河北省经济发展最快最好的县之一。可现在，辛集有点落伍了，只剩下一幅空架子，农村基金会给辛集财政留下了一个永远都无法弥补的无底洞，几届县委书记搞的形象工程无疑雪上加霜。辛集的确缺人才，缺少能够带领辛集走出低估的好领导和真正少花钱办实事不追求政绩的各级政府官员！辛集也不缺人才，能把辛集搞成现在模样的人，也称的上人才了！
