作者：hurry
上投摩根基金公司今日发布公告证实，公司副总经理、投资部总监、上投摩根中国优势基金基金经理吕俊因个人原因提出辞职，上投摩根公司已经审议通过了该项辞职申请。由此，吕俊成为继肖华、江晖之后，又一位离开公募事业的知名基金经理。据悉，吕俊曾表示有意自己创业。上投摩根基金公司有关人士对此表示，公司副总经理、投资部总监吕俊因为个人生涯发展规划和身体健康的原因，日前向公司提出辞呈。上投摩根尊重吕俊的个人意愿，已经接受他的辞职申请。并按公司制度对吕俊先生的申请予以处理。而这距离该公司提出的“基金激励计划”诞生仅仅三天，讽刺意味的确较为浓重！
基金公司在发展过程，常常标榜的是团队的力量，但是实际上不少基金管理公司更多的是仰仗个人的高超的投资水准才得以持续超常规发展，比如易方达的江总，肖坚，博时当时的肖华，华夏基金管理公司的基金经理王亚伟，兴业基金管理公司的杨东以及王晓明，广发基金的朱平，何震乃至易阳方！
而吕俊，我们不妨看看其个人的简历：吕俊，男，1973年出生，硕士学历，曾服务于国泰基金管理有限公司，现任上投摩根基金管理有限公司副总经理、投资总监、上投摩根中国优势基金经理。吕俊有十年证券、基金从业经验，入选《证券市场周刊》“2005年十大基金经理”。曾任职于平安证券公司资产管理部、国泰基金管理公司研究部；2002年至2004年初先后担任基金金盛和国泰金鹰增长的基金经理。
吕俊在平安证券公司资产管理部创造了当年四分之一的自营业绩，担任基金金盛基金经理时，将其业绩从绩差提升成为五星级基金（根据中信基金评级），排名从46名上升至11名，位于同期第二名。担任金鹰增长开放式基金的基金经理时，将其从绩差基金提升为绩优基金，列2004年同类基金排名第三（根据Morning Star 的排名）。2004年9月起担任中国优势基金经理，投资业绩出色，得到行内及投资人充分认可。中国优势基金被银河基金研究中心、晨星资讯等国内基金评价机构评为“五星级基金”；2005、2006年连续在《中国证券报》基金业金牛奖评选中被评为“开放式股票型金牛基金”。
由此可见，吕俊的投资水准！没有了吕俊的国泰基金这几年一直温吞不火，而如果没有其掌勺，我们不认为上投摩根能够持续发扬强势基金的优势，投资和营销完全是两码事，没有了高水平的业绩基准作为基金的营销基础，光考一张嘴，营销很难持续打动投资人。
前两天的手记，我们表达了对公募基金经理持续离任的一种担忧，这种担忧在几天后变得更加深刻，毕竟基金的投资也时常作为我们投资组合的一部分，强势基金经理的纷纷出走，无疑影响到了我们以及广大基金投资人的切身利益，对我们不利，对市场同样不利！掌控一个百亿，乃至数百亿的公募基金的盘子，与执掌一个最多数十亿的的私募基金的盘子的话语权是不可同日而语的。虽然强势基金经理的离任，会有新的人选来接手，但是水准不同，必然带来投资收益的差距，我们从平庸的上投双息的投资效果与何震的广发优选一对比，就基本可以看出这种巨大的差距，两者几乎同时成立，广发优选现在的净值为，3.。09元，而上投双息的累积净值只有2.34元，两者相差了30％，由此可见一斑！
一次浩荡的牛市，让我们的财富梦想成真，持续的财富诱惑，也深刻灼热着每个人的投资人的心坎，这其中毫无例外的包括了基金经理们，人为财死，鸟为食亡，几乎没有人能够拒绝诱惑，从广发老总董正青的被捕，再到大量基金公司的优势基金经理的持续离任，再度验证了司马迁在论语中的那句真知灼见：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
牛市，不仅仅改变了我们的命运，也改变着无数投资人的命运，有人无法回避诱惑，有人始终如一，股市折射人生百态，你不要告诉我你现在才真正明白！
