让“金鹿”永远腾飞——辛集市金昊橡胶有限公司发展纪实
日期:2005-9-28 作者:郭兰兰
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一只腾飞的金色的鹿被红色的圆环罩住，这就是辛集市金昊橡胶有限公司的产品商标——金鹿。经过了30多年的风雨洗礼，这只金鹿正如她的主人们所期盼的那样，不但光环更耀眼，而且飞得也越来越高、越来越远……
土窑堆上起宏图
辛集市金昊橡胶有限公司位于辛集市南华路，其前身是国营辛集市橡胶厂，最早名为束鹿县搬运公司车辆修配厂，1969年，鉴于当时社会普通V带和平型传动带等橡胶制品短缺的情况，为适应农业机械化需要而创立的，厂名改为束鹿县橡胶厂，当时仅有干部职工140人，固定资产额为15·7万元。
说起当年创业的事儿，老工人王永年、杨海云都是满脸的自豪：这里原来是束鹿县的五七技校周围都是大窑坑。那时候，我们都是清一色的棒小伙子，刨砖垒墙、平地盖房，都是义务劳动，没白天没黑夜的，更没有星期天，大家伙儿干劲那个足呀，没人叫苦喊累，也不知道累。只用了很短时间就开工生产了，90%以上都是自制的土设备，手扳轮操作，当年就实现产值304万元，利润48·6万元，给国家交税57·7万。那些年，日子都是红红火火的，每回有外宾来束鹿县，领导们都带着来我们厂参观，河北日报、建设日报都报道过我们厂，你说我们能不开心、不自豪吗？
是啊，从简陋厂房、破旧机器开始，他们发扬自力更生、艰苦创业精神，搞革新、上技改，挖潜增效，一步一步走过来，脚踏实地，伴随着改革开放的春风，跨入了新的世纪，到2004年，工厂发展为拥有近500名员工、300万元注册资本、占地79亩、年产值 3000多万的中型二档企业，形成了机带、轮胎、密封件三大系列和普通V带、特种V带、平带、农业轮胎、摩托轮胎、密封件六大产品格局，金鹿牌普通V带年产销量1350万Am，是黄河以北最大的产销厂家，在全国数千家同行企业最新排名中保持了第五的位置。他们的产品销往省内及华北地区、东北地区、山东、河南、四川、陕西等省区，并出口至俄罗斯、巴基斯坦、埃及、南美和香港地区，是全国胶带行业知名企业，河北省石油化工系统的骨干企业，是辛集市“四大支柱”企业，先后获得“河北省先进企业”、“河北省明星企业”、“河北省著名商标企业”、“河北省免检产品”、“河北省地产最畅销产品”、“河北省消费者信得过产品（蝉联四届）”等30多项荣誉称号。
咬定质量不放松
“今天的质量就是明天的市场”、“责任重于泰山，质量高于一切”、“金鹿腾飞质量保，企业振兴众人力”……进入公司生产区，首先映入眼帘的就是这些大幅标语，让人感觉这个企业对产品质量一定是非常重视的，事实上也确实如此。
金昊橡胶有限公司生产的“金鹿”牌普通V带、平型传动带、密封圈及配件是动力传递的用具及用于机械密封等，应用于工业、农业、交通运输业、建筑业以及人民生活诸方面，用途十分广泛。该公司历届领导都是恪守“质量第一”的宗旨，对产品质量严细认真，可以说，质量意识已深深植入每个员工心中。
为提高产品质量，技术改造从未停步。他们淘汰自制的硫化机，改用国家定点厂家生产的新式硫化机；很早就把先进的微机技术引入三角带的硫化过程控制，实现了等效硫化，使最关键的工序有了高技术保证；短规格三角带改用“罐式胶套硫化”，保证了长度尺寸一致；为提高半成品胶料质量，他们将开放式炼胶改为先进的密封式炼胶，从而改善了操作工作的劳动强度和工作环境。对主产品V 带的技术改造更是不间断：强力层是决定三角带内在质量的关键材料，他们按原国家化工部规定骨架材料线绳聚酯化，但由于聚脂线绳同橡胶粘合力差，工艺难度大，限制了推广应用，他们组织攻关，完成了“聚酯线绳履胶技术”项目并通过了省科委组织的技术鉴定，专家一致认为该技术达到了世界先进水平，此技术还获得两项国家专利，有聚脂线绳作骨架材料的V带代表了国内先进水平；1999—2000年，他们又先后投资了200万元对V 带的关键设备进行了改造，实现了数控缠绕、PLC控制的胶套圆模式硫化，使V带的生产工艺和产品质量都达到了亚洲先进水平。现在“金鹿”牌普通 V 带已达到了“结构线绳化、线绳聚酯化、底胶氯丁化、数控缠绕、胶套圆模硫化”的国际先进技术水平。
为提高产品质量，职工培训坚持不懈。立足企业未来，他们把搞好青年工人的技术培训作为加强企业管理的重要一环。他们创办了业余职工技校，从应知应会入手，对青年工人分期分批进行半脱产培训，制定严格的考勤、考试制度，并把青工参加技校学习纳入责任制考核范围。他们还把课堂培训与开展技术状元赛、评选质量标兵、技术能手等多种形式的技术考核和技术练兵活动结合起来，作为促进职工技术进步的有效手段。他们成立了以技术生产厂长挂帅、科研室、技术科成员为主、各车间主任参加的质量整改小组，及时分析生产中出现的问题，研究整改方案。整改小组不定时巡回检查，对违反工艺的工人做出停职检查处理，并重新学习直到通过理论、操作考核后才能重新上岗。1997年夏天，他们特聘青岛化工学院李俊山教授为技术顾问，分两期对中层以上领导和车间关键岗位骨干、年轻管理人员、技术人员进行了培训，不仅增强了大家的质量意识，而且提高了管理水平和实际操作技能。
为保证产品质量，他们坚持“三不”原则，即不合格的原辅材料坚决不用，化验不合格的半成品不流入下道工序，不合格的产品不出厂。“漏检一件不合格产品就是放走一个敌人”是质检科所有人员的座右铭。他们还制定了“三检制约制度”，即专检、自检、互检，具体为：厂部设专门的质量检查科和中心化验室组成专检队伍，各工序都有质量标准；由操作员按标准操作和检查，是自检；下道工序检查半成品质量，成为互检。他们坚持严格执行国家行业标准，同时还适应市场需要，制定了更严格的内控标准，生产高质量、用户满意的优质产品，如平带布层间粘合强力高于国家标准40%，三角带的拉断能力850公斤，是国标的2倍多。质量追究责任制是他们质量管理的一个重要措施。凡是因制造原因形成的质量问题，他们都能找到责任者，而产品不论何时出现问题，都要追究生产者的责任。1998年2月，霸州一个经营部来电话反映有20根三角带经使用为不合格产品，公司马上派出质检科核实，经检测证实是操作中硫化时间不足造成。查微机记录，是1996年8月12日6号硫化工生产的，他们按规定进行了处理。
过硬的质量给他们带来了极高的信誉，同时也成了一些不法分子为牟取暴利而仿冒名牌的对象。十多年来，他们积极配合工商、检察、技监等部门开展打击假冒伪劣产品活动，先后在巨鹿县、冀州市、宁晋县等10多个市县严厉打击了假冒“金鹿”牌普通三角带的不法生产分子和经销商，为企业挽回了数十万元的经济损失，净化了市场，维护了消费者利益，树立了“金鹿”在广大消费者心中的良好形象。
搏击市场显威名
辛集市金昊橡胶有限公司前身是在计划经济条件下诞生的，不但工厂所有产品均列入国家计划，由国家包销，就连规章制度也是统一的。十一届三中全会吹响了改革开放的号角，市场经济如潮水般滚滚而来。企业要想继续生存、创效益，必须适应形势变化的脚步，企业改革势在必行。各种经济责任制、考核办法纷纷出台，但还是没能避免旧的经营方针带来的困境，企业出现巨额亏损。1994年11月，以许会卿厂长、马长奇书记为首的新班子上任，制定了“苦干三年，走出困境”的奋斗目标，带领全厂干部职工团结奋进，顽强拼搏，一年减亏，两年扭亏，使企业重新焕发生机，走向健康发展的道路。
抓士气，增强企业凝聚力。由于效益下滑，职工情绪低落。厂领导一班人以身作则做表率，真抓实干讲奉献。厂长许会卿在身患胃病、父亲住院的情况下，坚持上班；书记马长奇春节放假期间不休息，组织有关人员拟定新的一年的生产经营计划及经济责任制。职工们受到鼓舞，主动帮领导出主意、想办法、提建议；许多中层干部白天上班，晚上义务加班参加分析研究会。全厂生产形势有了明显好转。
抓改革，增强企业活力。他们进一步修订了内部经济责任制，首先对科室人员进行精简，把与厂级领导沾亲带故的人员充实到生产车间，经过调整，全厂有3名中层干部、16名一般干部充实到了生产第一线；其次对生产一线人员重新按岗位要求定员定岗，并根据工艺难易程序和要求、生产时大小等，对不合理定额进行了调整，使产品整体定额较原来提高100%；第三，在分配上打破平均法，奖金紧密与效益挂钩，把国家规定的有关定额补贴改月发为日薪，并与工作质量和劳动时间挂钩，改变过去每月上几天班可照常拿到全部补贴的现象，大大调动了职工生产积极性。
抓营销，扩大市场竞争力。他们修订完善销售责任制办法，把全年销售任务和货款回收任务层层分解落实到人头，一季度一结算，全年算总账，奖金分配实行上不封顶下不保底，做到任务明确、目标明确、奖惩明确。以后，他们又进一步建立和完善了销售人员的奖励约束机制，对供销人员实行以“九定”、“三保”为主的销售办法，“九定”即定销售任务、定回款基数、定差旅费、定销售奖金、定电话费、定送货保险金、定清欠指标、定送货车的汽油消费、定业务洽谈费，“三保”为保证销售任务的完成、保证清欠任务的完成、保证双方往来账目清楚。为了开辟国内市场，他们扩大销售队伍，新增业务员，在原有省内、辽宁、吉林等市场的基础上，又打开了河南、山西、内蒙古、黑龙江等省区市场，销售额直线上升。
企业终于走出了低谷。在与市场经济大潮的搏击中，他们赢了，“金鹿”不仅在神州大地驰骋，而且还神气活现的飞向了世界，享誉海内外。1998年，企业改制为股份制公司；2001年重组为辛集市金昊橡胶有限公司，以更高的起点为企业发展奠定了基础。
鹿象征吉祥，四蹄腾奔寓自强不息；圆环可理解为太阳，象征光明。靠着自强不息的精神，“金鹿”的前景一定是光明的。目前，辛集市金昊橡胶有限公司全体员工正同心同德、齐心协力创名牌、保名牌，为“金鹿”能永远腾飞努力着、奋斗着。
（辛集市新闻中心供稿）
