给劳动局局长的信 lH`c&LL-=!
局长同志你好,你的下属单位保险医院职工给你汇报情况 ;`c:Law4
1、 拖欠职工养老金等保险金据说上百万之多。 *0@Z+'M?
2、 非法集资,新进入人员每人需交5万元钱。(新进人员大概也得十几个) ROfV Y:,M
3、 职工法定休息日得不保障,每个双休日只准休1.5天。(违反劳动法) PPrvVGP
4、 妇女权益受不到保障,产假只准休45天,工资还发不全(违反劳动法) 1|-C(UW>
5、 职工有病请假、或者有请事假,各种保险如养老,医疗等全部由个人缴纳(包括单位应该交的也归个人缴纳),病假、事假满月的工资全部扣完,一分没有,还往医院缴纳自己的各种保险金,没有最低生活保障。(违反劳动法) ewN|">
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6、 拖欠职工工资,自大概2001年到现在至少也得几十万。(该补的不补,改发的不发)上了几十年班才拿一千多元。(有的人连辛集最低收入都达不到)最低的一月才500元。(违反劳动法) -c1-vGW/
7、 违规提拔干部,一个年轻女的普通职工一年多的时间就提拔到副院长。速度也太快吧。 [.Md_
8、 吃回扣,一些医疗设备和药品本来挺便宜,但说出来的价格高的太离谱。 qGR1$\]
9、 虚开发票走人情等到社保局骗保。 bZgo}`o%
不说了还有很多,说点其他的,本来医院应该是由懂医疗业务的人当院长,但社保医院是一大怪,建院来除了第一任院长懂业务,人们工资能发全(因为他的工资由医院支出,能一心一意和医院职工共患难),后边的都是由劳动局里派来的不懂医疗业务的人担当院长,而且他本人的工资也不是医院开支,这样一来他本人和医院兴衰没联系,医院职工工资也开始发不全,养老金等保险也开始拖欠,院长大人自己照样工资一分不少,养老金全交(由劳动局发和交),这样一来,怎么能一心一意为职工。怎么能共患难。 i
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