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一、招聘原则 8,Z0J
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坚持德才兼备,贯彻民 主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。 1vr/|RWW
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二、招聘方式 &+sN=J.x
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本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 ? "gy`oC
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三、招聘条件、岗位、人数 8~bPoWP
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(一)应聘人员应具备以下基本条件: @QofsWC
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1、具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁(1995年8月9日前出生); @QEVl
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2、具有长期立足基层、服务一线的工作意愿; -MZ Eli g
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3、遵守宪法和法律; l d@^$
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4、具有良好的品行和职业道德; Jq->DzSmj/
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5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和年龄条件的普通高等学校毕业生,年龄在35周岁及以下(1978年8月9日及以后出生),2013年应届毕业生年龄不限; !}%giF$-
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6、适应岗位要求的身体条件; Ptg73Gm&R
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7、具备岗位所需要的其他条件。 [g{}0[ew
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(二)招聘人数和岗位条件: cjL!$OE6
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2013年我市事业单位公开招聘工作人员共383名。招聘人数、岗位和具体条件按《辛集市2013年事业单位公开招聘岗位信息表》(附件)要求确定,凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的,计算截止日期为2013年8月9日。 Jg:'gF]jt
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招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2013年8月9日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 %2{E'^#)p-
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(三)有下列情形之一的人员不得报考: />?d
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1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员; sr\MQ?\fB
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2、现役军人; <