条例的贴出可以看出领导的管理素质高低，能让老师们这样的疯狂的条款只能说明管理者水平低或者是脱离人民群众，好的条款能使老师们心服口符的接受，有可能管理者是位爱头脑发热的领导吧，今天一个规定，明天一个条款，不去想法去帮老师们多谋一些福利，总是想法去扣老师们的可怜加班费。一周休息一天，动不动还得周六日全天上班，上什么周三周四的课，难到周六日你们的课表上就没有课了吗？找个职教的老师一问才知道原来呀学校领导细想这样可以省去周六日大笔的加班费，两天好几万呢。谁家的日子都不好过呀！老天爷呀，可怜一下他们吧。谁也别和谁比，职教就是职教你的地位与市里其他兄弟学校性质不一样，特殊的学校地位赋与了你与众不同的办学路子。办学思路不清，教学理念混乱，严重脱离人民群众，搞独权证策。你们的土政策能维持几天，两天一改三天一换的管理方法我就不信职教能强到哪去。猛想吧，职教要生存，职教发展，职教要壮大，光靠管是不行的，多与老师沟通，领导走出去，老师走进来，彼此放开心中的结，说一说各自 看法，不要怕，学校就得在争论中寻发展，死水终会不养鱼的。
9&t!U + 学校的发展不是光靠出台几项土政策就能上去的，不是想法多扣老师们加班费就成的，靠压制管理的从来都不会有好的结果。压迫等于造反的源头。老师也有感情，老师也有自己的家理想和报负，平时老师们吃的比猪少，干的比牛要多，生活上难免会出现一些负面的影响，生病，家事儿，等等，为什么你们也不考虑一下呀，难怪本贴的标头写着老师是金钢不坏之身呀。哈哈，你们可以出扣钱规定，可是你们扣的老师们心理不服气，请问你们的私事儿时你们请过多少假，你们扣过多少钱，做为领导你们主动上交过多少扣款。一走几个星期给谁打电话了。给谁请假了，扣了多少，老师们清楚不？透明不？醒醒吧，老师们不是芦柴棒儿，也是不孔已已。他们也要尊严，上课受学生的气，下课受条款的压迫，这是何等的不公。本来不 想发贴，可是看到家里那位日渐消瘦的身躯，我不能再座着了，我的感情也要释放，也要发泄。老师们平实是尊重领导的，可是关健时刻 没有人能站出来为老师们说说理的，若大的学校领导一大帮都是吃干饭的，你们到底怕谁呀，一切是平等的呀。难道你们眼睁睁的看着受委屈的老师们这样下去。几个老师代表他们能代表了谁，只能代表自己，可是面对领导大棒，谁又能把自己内心的不平当面说出呢？哎，吧了吧了吧了。。。。。言者无罪，看者无心，领导莫怕，改了就好！！！
te b ~KM 校领导也是当父亲的人啊，但愿能理解人，他们知道水能载舟亦能覆舟的道理吧？中国的人权问题是有雄厚基础的，不服不行。
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