要求长工资的人首先就要确定自己让
步的最大可能性是什么？如果愿意留下来干该怎样让步？如果不愿留下来又该怎样让步？
这些都要设计好。
另外需要考虑的是，当你提出这些要求之后，要想到领导也会对你提一些要求。比
如说，既然你要长工资，那他就要要求你承担更多的责任，在原先的工作范围之内要你
增加工作效率。当然你不希望这样，而只是希望在原来的基础之上增加工资，甚至干比
原来更少的事而增加工资。但这肯定是不现实的。既给你加薪就必须确有价值。那么，
如果出现这种情况，你的让步也会有所不同。
每个人都希望付出最少的代价获得最大限度的回报，这是理想主义行为，现实生活
中这两者协调得很好的例子实在少见，往往是付出了未见得回报。
做好让步的准备，在条件相当的时候不必再犹豫，把全副身心都投入到工作中去，
创造更好的条件，做出更大的贡献，等待下一次机会。这不失为明智的做法。
