事情的发展总是有一个过程的。
作为领导，你本来完全可以依靠自己的优势去损害下属的利益，可是其结果呢导致了你与你下属之间的人心背离。作为你的下属，起初他们对你的态度是虚伪的或消极的，随着你对他们损害的持续，他们对你的态度则会变得逐渐的强硬了起来。
现在，作为领导的你要完成你的事业，就必须要让你的下属跟随你、或者是臣服于你，怎么办？你现在唯一的策略就是：依靠自己的优势，以随和的态度、真诚的心去给予你的下属足够的实惠；如此一来，这种貌似“损己利他”的SB行为，其实这才是你可以长期从下属身上获取利益的开始。
当然，事物的发展总是会呈现出一种螺旋上升的发展规律的，随着你的给予、你的下属向你索取利益的心态也会逐步提升，也许这会使得你深感不悦，但是，你只有反复使用的这种“损己利他”的行为才会使得你的下属逐步的放弃原有的立场而臣服于你。
这就是《损卦》给予我们人类的启示。
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