辛集市人事劳动和社会保障局
+Q pgG4h 实施“亲民工程”
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rmlM#u |Xz-rgkQ 1、改进工作作风,改善服务态度。实行首问责任制、一次性告知制和AB角工作制,对被群众举报的工作人员实行首次举报查实下岗制。热情接待群众政策咨询,能答复的当即答复;需向上级业务部门请示的,向群众说明原因,并在五天内给予答复。 监督电话:3221158。
Q |,(C0<G 2、全面落实职责范围内的各项再就业优惠政策,做好“三条保障线”的衔接,确保离退休人员养老金100%按时足额发放。
[vCZoG8+> 3、积极推进就业再就业。建立就业信息每日发布制度;实行人才劳动力市场“年会、月市、日洽谈”制度;设立就业培训申请登记处;大力开展下岗失业人员和农村富余劳动力转移培训。
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/o1a't; 4、为引进人才提供全方位服务,凡企业或非财政开支用人单位引进副高职或研究生学历以上人才,30天内办完各种手续。
~~,] b 5、依法保护企业和劳动者双方的合法权益。来人举报的,随报随受理;电话举报(举报电话:3266110、3221158)且需现场处置的,工作时间市区半小时、乡镇1.5小时到达现场,非工作时间相应顺延半小时。
;cKN5#7 6、凡灵活从业人员、企业转制中“断保人员”自愿参保续保且符合条件的,3日内为其办结养老保险参保续保手续。
P]w5`aBM 7、本市区划内的医疗费用报销手续,一个月内审核办结;在外地发生的医疗费用,45天内审核办结。
R"%zmA@o= 8、对定点社保医院住院治疗的离退休人员,逐人建立健康档案,并对市区内重症患者实行送医送药上门服务。
"X<vgM^: 9、自觉深入基层,指导基层劳动监管单位和企业依法加强劳动管理,完善劳动合同,规范社会保障。
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