辛集市人事劳动和社会保障局
', { 7% G9 实施“亲民工程”
文字 jJBnDx sA xx }GOY.J 1、改进工作作风，改善服务态度。实行首问责任制、一次性告知制和AB角工作制，对被群众举报的工作人员实行首次举报查实下岗制。热情接待群众政策咨询，能答复的当即答复；需向上级业务部门请示的，向群众说明原因，并在五天内给予答复。 监督电话：3221158。
Km!nM$=k 2、全面落实职责范围内的各项再就业优惠政策，做好“三条保障线”的衔接，确保离退休人员养老金100%按时足额发放。
R^%e1 KO] 3、积极推进就业再就业。建立就业信息每日发布制度；实行人才劳动力市场“年会、月市、日洽谈”制度；设立就业培训申请登记处；大力开展下岗失业人员和农村富余劳动力转移培训。
Y % Ieg.o 4、为引进人才提供全方位服务，凡企业或非财政开支用人单位引进副高职或研究生学历以上人才，30天内办完各种手续。
8: thWGLN 5、依法保护企业和劳动者双方的合法权益。来人举报的，随报随受理；电话举报（举报电话：3266110、3221158）且需现场处置的，工作时间市区半小时、乡镇1.5小时到达现场，非工作时间相应顺延半小时。
(?3[3 w~ 6、凡灵活从业人员、企业转制中“断保人员”自愿参保续保且符合条件的，3日内为其办结养老保险参保续保手续。
(PRBS\*G 7、本市区划内的医疗费用报销手续，一个月内审核办结；在外地发生的医疗费用，45天内审核办结。
SdJ/ 4&{ ! 8、对定点社保医院住院治疗的离退休人员，逐人建立健康档案，并对市区内重症患者实行送医送药上门服务。
KzphNHd 9、自觉深入基层，指导基层劳动监管单位和企业依法加强劳动管理，完善劳动合同，规范社会保障。
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