晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ &ub0t9R
])H[>.?K
TCL 民营 市场 从业3年 男 Eao^/MKx-
T~- OC0
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 9a3mN( <
>`=<(8bu
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 } +ZZO0
e)A-.SRiO$
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ U@<]>.$
RG V}c#
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 ~Rk ~Zn
< r7s,][&
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ yZw5?{g@
o-r00H|
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 ?'+ kZ |
Z@ QJ5F1y
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ .Arcsg
y lwh_&>2
有一点儿，在5%以下。 xdkC>o4>
|++\"g
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ u# ~q86k
/O&{fo
10%到20%。 K *xca(6
,RIC _26
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ ,7mB`0j>
B"=w9w]
小涨了4%。 \9`76*X6
c
XCUU(H
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 V"DilV$v
6Dz N.fz
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ TIYo&? Z)
Va3/#is'
一般，就是一个行业的平均水平。 jltW@co2sV
8 a, pDE
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ Y;[+ ^J *a
L@>$
A w
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 vvmG46IgZ
x4%1P w
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 6Us*z KgW
[ T!0ka
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 U3b&/z|b?
UTR`jXCg
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ qM8"* dL
M
sQ>eSk
大概15%。 *d
mS'/
5VhJ*^R`y
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ~3,k8C"pRq
c%vtg.A
跟以前差不多。 m o
n,8bQP=&
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
w
m%)Cw)t
7
涨幅大概在3%到4%之间。 Z ,}c)
wC`+^>WFo
百度 民营 市场 从业2年 女 = &"x6F.`
m)Sdo gt_
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ [
F7ru4"{
^q) AO?_
基本没什么福利，满意不起来。 Dwuao`~Xm
B`?}jJa9*
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ o*
C_9M
}`^D O
Ar
有免费早餐，说明公司还细心。 &$8YW] 1M
>dYN@cB$}
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ~zph,bk
W
~qVZ(G*U
提供携程卡，没有实际用处。 o GN *p_g
\zM3{{mV/
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ m*H' Cb
ds;c\x
10%，今年估计也跟去年一样。 ?:+sjHzXT
/YHAU5N/}
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ \<0xg[
VL 2+"<
涨幅在7%到9%之间。 c01i !XS
^
&Wa?
m.
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ G7uYkJO
O#72h]
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 bT
bF
A8U\/GP
科闻100 外企 市场 从业6年 男 UNJAfr P
s>c 0K@ADO
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 1Zt>andBF
3*!w c.=
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 b >x03%
g=L80$1
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ R8C#D B
(,OF<<OH
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 ()o[(Hx+ph
^g
N/ 5
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ z6 x`O-\
\k>1q/T0V
大概是5%到10%之间。 jU0E=;1
!@4 i
:,p@
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ Q7 @oAeNd
}C!g x6
涨幅在5%到6%之间。 L5 Q^c Y]p
:hFKmoy#
国家电网 国企 管理 从业15年 男 jHQnD]Hr
3:"w"0[K3
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ j`:D BO&)\
~Y 3X*
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 P]%)c6Uh
i.Z iLDs\7
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ `Y_G* b.Rm
20?@t.aMp
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 GvI8W)d3,R
U\GuCw
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ P B?92py&
6' 45c1e
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 s|\
\"3
WO!'( "
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ B<\HK:%{
iph}!3f
30%以上。 ^\C Fke=
?'RB'o~
5 年终奖的多少会影响到你什么？ gi #dSd1\&
gnN"6r1
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 |*n
B2
vtF|: *h
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 ,Vfjt=6]}
EaKbG>
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ )];Bo.QA
kcG_ n
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 CWa~~h<r-
H7dT6`<~Y
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ l?) !^}Qc
k keD t+^
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 _bn
"c@s
& (X 6 7
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 9>9,
Ge1b_?L_
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 Pmdf:? B
K7c[bhi_w
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ T oX--w4
j06qr\Es
10%。 Jp"yb`w
7(l>Ck3B#
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ o1Nfn'!3/>
za!8:(
10%到20%之间吧。 LDh,!5G-M
r t'pc\|O&
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ C2C 1 @=w
;LqpX!Pi
f
涨幅在5%到6%之间吧。 +=K =B
mnL+@mm
