[[原 创]]30家大公司2008福利特写佳能百度等员工不满意 [复制链接]

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ #Qr4Ke$g[l  
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　　TCL 民营 市场 从业3年 男 pQ 6#L  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ V]]qu:Mh8  
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　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 |T_Pz&-  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ @vYmkF`  
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　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 'pY;]^M  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ O->eg  
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　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 fmJWd |  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 2&0<$>  
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　　有一点儿，在5%以下。 *Zi%Q[0Me  
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ p'uz2
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　　10%到20%。 $ rYS  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ &=Zg0Q  
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　　小涨了4%。 CFm1c1%Hg  
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　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男 HY4E  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ZZU8B?)  
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　　一般，就是一个行业的平均水平。 #( sNk,^Ax  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ =&pN8PEn\  
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　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 &fW=5'  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ kI3zYD^:  
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　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 %vtSeJ  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ;p 5v3<PC  
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　　大概15%。 DBBBpb~~  
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ K$cIVsfr  
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　　跟以前差不多。 g/,Bx!'8p  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ n2mw@Ay!  
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　　涨幅大概在3%到4%之间。 ox_h9=$-  
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　　百度 民营 市场 从业2年 女 r.b6E%D  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 7J;~&x  
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　　基本没什么福利，满意不起来。 hIQ[:f  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 3DAGW"F  
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　　有免费早餐，说明公司还细心。 )v=G}j^  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ cXcx_-  
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　　提供携程卡，没有实际用处。 (VaN\+I:T  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ RVnyl`s  
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　　10%，今年估计也跟去年一样。 h+3Z.WKhwP  
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　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ `4.sy +2  
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　　涨幅在7%到9%之间。 Ig3(|{R  
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　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ g]<Z]R`  
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　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 G'2=j HzMF  
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　　科闻100 外企 市场 从业6年 男 fG2&/42 J  
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　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ (kQ.tsl  
M`P]cX)x  
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 =)- Q?1q  
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　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ $Oe58  
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　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 %s2"W~  
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　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ;Uqx&5P}  
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　　大概是5%到10%之间。 P5}[*k%DQw  
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　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ < }wAP_
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　　涨幅在5%到6%之间。 n [Xzo}  
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　　国家电网 国企 管理 从业15年 男 46Q;F  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 5o| !f  
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　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 wUCDJY:,1  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ SxZ^ "\H  
O;0<^M/0G  
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 %<C G|]W  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ F|Dz]ar  
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　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 2^bpH%  
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　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ pR6A#DgB  
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　　30%以上。 '}+X,Usm  
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　　5 年终奖的多少会影响到你什么？ LAY)">*49H  
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　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 <W51oO  
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　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女 ^q&wITGI  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ '<D`:srV  
KTK6#[8A  
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 gn W~KLqH  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ r.wIk0  
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　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 sRyw\v-=P  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ sIRrEea  
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　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 $',GkK{NX  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 6G<Hi"I  
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　　10%。 Cre0e$ a  
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　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ mU+FQX  
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　　10%到20%之间吧。 oiv2rO Fu  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 8<-oJs_o+  
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　　涨幅在5%到6%之间吧。 ;2Ad])  
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晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ 24H^hN9  
B_SZ?o  
　　某乡政府  国营 专制 从业15年 男 [!J @a  
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　　1 过去的一年中，您对所在单位的各种福利是否满意？ Q? <-`7  
N+\oFbE  
　　福利？去你-妈的吧，有你这么笑话人的不。 R<n8M"B  
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　　2 过去一年，您感觉单位提供的最贴心的一件福利是？ L,C? gd@"  
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　　一袋大米一壶油，使俺享受到低保户的待遇，感动啊，组织还没忘了俺。 aPD?Bh>JU  
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　　3 过去一年，您感觉单位提供的最鸡肋的一件福利是？ $f<eq7rRe  
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　　一本挂历，不过现在废纸也降价了，估计卖不了多少钱了。 a1 46kq  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 'A@q
g^e:`  
s6uF5]M;2  
　　有一点儿，在0.5%以下。 <[Tq7cO0  
)
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ P9 {}&z%:  
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　　0%的样子吧。 Vqa5RVnI  
7oZ@<QP'  
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ U{T[*s  
nd$H 3sf  
　　小涨了25%，比事业编制的还强点。