晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! [ !#Db
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TCL 民营 市场 从业3年 男 "GZ}+K*GG
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? %V]v,
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别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 h M7 SGEV
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 9#P
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出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 y7:f^4
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? n.8870.BW
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住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 ejyx[CF
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 9q$^x/z!
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有一点儿,在5%以下。 `.O$RwC&7B
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? *9r(lmrfj
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10%到20%。 kP[fhOpn
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? }"WovU{*s
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小涨了4%。 (_ :82@c
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 Zl&ED{k<
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? 2;"vF9WMm
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一般,就是一个行业的平均水平。 J5Zz*'av'
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? %G2g
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一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 W`vPf
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? ysG1{NOl
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Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 CKZEX*mPC
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 0Yq_B+IC
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大概15%。 eL"'-
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? nlhv
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跟以前差不多。 WO9vOS>
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? OAs>F"
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涨幅大概在3%到4%之间。 3bezYk
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百度 民营 市场 从业2年 女 )8g&lyT
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? =dHdq D
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基本没什么福利,满意不起来。 O>hh
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 0lniu=xmQ-
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有免费早餐,说明公司还细心。 8g)$%Fy+N
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? zF^H*H
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提供携程卡,没有实际用处。 `lOW7Z}
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? ^&86VBP
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10%,今年估计也跟去年一样。 v\8v' EDP
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? <)
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涨幅在7%到9%之间。 OqMdm~4B!j
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么? /KC^x=Xv:
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过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 BNE:,I*&
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 am3.Dt2\
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1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? h>*3i#
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中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 3GKKC9C6
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2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? k3t]lGp
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 Ih.)iTs~%
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3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? bcwb'D\a
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大概是5%到10%之间。 8(Ptse
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4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? >gL&a#<S
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涨幅在5%到6%之间。 .!L{yU,
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 "O9n|B
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? r`sKe
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满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 PR!
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 k=kkF"
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? =s*c(>
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发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 G)NqIur*Z
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? nM&