[[原 创]]30家大公司2008福利特写佳能百度等员工不满意 [复制链接]

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ SL`; `//  
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　　TCL 民营 市场 从业3年 男 X"mPRnE330  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ W7(5z  
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　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 ,L<x=Dg  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ G(wstHT;/  
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　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 2Dt^W.!  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ bK sEXS  
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　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。  DZ4gp  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 9Y2.ob!$}  
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　　有一点儿，在5%以下。 D=Nt0y  
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ .mg0L\  
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　　10%到20%。 P)XR9&o':  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ S4c- i2Rq  
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　　小涨了4%。 i
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　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男 _/
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ F>^KXq:Z  
g/WDAO?d  
　　一般，就是一个行业的平均水平。 P[$idRS&  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ o( mA(h  
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　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 Mn3j6a  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ Bn%?{z)  
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　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 *_mER`  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ Q[%G`;e#  
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　　大概15%。 eu8a<  
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ SUIu.4Mz  
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　　跟以前差不多。 O_GHvLO=  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ >wL!`:c'"  
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　　涨幅大概在3%到4%之间。 "=KFag  
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　　百度 民营 市场 从业2年 女 I,05'edCQ  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 8r:T
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　　基本没什么福利，满意不起来。 smn(q)tt  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 2yD ?f8P4  
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　　有免费早餐，说明公司还细心。 DZLEx{cm  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ?R4u>AHS@  
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　　提供携程卡，没有实际用处。 ,\1Rf
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ttHRc!  
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　　10%，今年估计也跟去年一样。 ~p:hqi1+<+  
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　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ /VP #J<6L  
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　　涨幅在7%到9%之间。 XMykUr e|  
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　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ ~|"uuA1/#O  
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　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 S6C D
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　　科闻100 外企 市场 从业6年 男 MtgY `p  
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　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 2P${5WT  
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　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 b"`Q&V.  
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　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ keKsLrd  
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　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 *b!.9pK  
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　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 6 {F#_.  
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　　大概是5%到10%之间。 F&^&"(H}  
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　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 1
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?)-anoFyVW  
　　涨幅在5%到6%之间。 %KN2iNq  
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　　国家电网 国企 管理 从业15年 男 <g\:By^  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ s jaaZx1  
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　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 <lU(9) L;&  
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ R#?atL$(  
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　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 F9tWJJUsr  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 53.jx38xS  
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　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 \d:Uq5d)0  
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　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ x_/l,4_  
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　　30%以上。 BeD>y@ it  
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　　5 年终奖的多少会影响到你什么？ L_+Fin  
R<hsG%BS(D  
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 n=0^8QQ  
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　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女 u-bgk(u  
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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ +afkpvj8  
h/y0Q~|/d  
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ F x$W3FIO]  
#,FXc~V  
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 YACx9K H  
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 0LIXkF3^1  
`K[r5;QFKf  
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 |oX9SUl  
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ C43I(.2g  
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　　10%。 OwgPgrV  
q$s)(D  
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ !\$4A,  
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　　10%到20%之间吧。 EFu$>Z4  
^JY:$)4["  
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ @Jlsx0i}}  
EG_P^<z  
　　涨幅在5%到6%之间吧。 E@l@f
 
KV'3\`v@LY  

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ _`laP5
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. S;o#Zw*R  
　　某乡政府  国营 专制 从业15年 男 /?|;f2tbV2  
}N,v&B  
　　1 过去的一年中，您对所在单位的各种福利是否满意？ vS:=%@c>ta  
=i2]qj\  
　　福利？去你-妈的吧，有你这么笑话人的不。 Ei Dpy#f}  
'%rn-|)  
　　2 过去一年，您感觉单位提供的最贴心的一件福利是？ V' i@N  
_W,?_"[R=  
　　一袋大米一壶油，使俺享受到低保户的待遇，感动啊，组织还没忘了俺。 <h<_''+  
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　　3 过去一年，您感觉单位提供的最鸡肋的一件福利是？ [iyhrc:@  
vDR> Q&/K  
　　一本挂历，不过现在废纸也降价了，估计卖不了多少钱了。 xk,1D
 
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ RUut7[r  
B{S^t\T$  
　　有一点儿，在0.5%以下。 JE@3UXg
  
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　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ mZ3Z8q}%P  
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　　0%的样子吧。 P8w56  
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ }XRfHQk  
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　　小涨了25%，比事业编制的还强点。