晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ j[^(<R8
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TCL 民营 市场 从业3年 男 ']bpsn
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ C9,|G7~*q
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别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 (O$PJLI
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ N FVr$?P
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出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 61XLL/=P
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ Ve]ufn
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住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 e(5 :XH e
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ :jJ;&t^^
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有一点儿，在5%以下。 #[Z1W8e
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ k2"DFXsv
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10%到20%。 CJDnHuozc
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ j o7`DDb
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小涨了4%。 ;2NJkn
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 nB~h mE)
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ *an^
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一般，就是一个行业的平均水平。 L, (H(GeX
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ < wI z8V
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一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 x)wlp{rLf
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 5- =&4R\k
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Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 (}1:]D{)@V
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 1\[En/6
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大概15%。 K4r"Q*h
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跟以前差不多。 ?4[IIX-
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ k\ 2.\Lwb
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涨幅大概在3%到4%之间。
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百度 民营 市场 从业2年 女 _SW_I{ fjr
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ Ojh \H
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基本没什么福利，满意不起来。 L .E6~Rv
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ a/ k0(
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有免费早餐，说明公司还细心。 csEF^T-
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ &D/@H1fBe
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提供携程卡，没有实际用处。 3ih3O
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 8zOoV O
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10%，今年估计也跟去年一样。 Ib~n}SA
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5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ *VbB'u:
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涨幅在7%到9%之间。 K
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ | 4sl
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过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 LNA 5
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 _gLj(<^9
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1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ Hv>16W$_
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中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 *-zOQ=Y
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2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 0xSWoz[i6~
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 rryC^V ma
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大概是5%到10%之间。 2b[R^O}
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4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ b_'VWd:am
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涨幅在5%到6%之间。 [110[i^
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 @`IMR$'
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ G1X${x7
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满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 !"G|y4O
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ Vb wB<nQl
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12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 &&Uc%vIN
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ &f;<[_QI=
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发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 RTL A*
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ >" z$p@7
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30%以上。 : vsF4
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5 年终奖的多少会影响到你什么？ dYEsSFB m
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直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 ++m^z` D
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可口可乐 外企 销售 从业2年 女 lCX*Q{s22
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ )zKZ<;#y
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不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 IwTAM9n
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ , sOdc!
