晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! SL`; `//
_00}O+GLM4
TCL 民营 市场 从业3年 男 X"mPRnE330
-m[ tYp,q
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? W7(5z
>rSCf=
别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 ,L<x=Dg
C1(RgY|
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? G(wstHT;/
&
P
%#
出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 2Dt^W.!
,izp^,`
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? bK
sEXS
Zop/ MeI
住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。
DZ4gp
4^k8|#c
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 9Y2.ob!$}
Dx=RLiU9
有一点儿,在5%以下。 D=Nt0y
1r*yYm'
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? .mg0L\
s&+`>
10%到20%。 P)XR9&o':
q(WGvl^r
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? S4c-
i2Rq
Lsai8 B
小涨了4%。 i
3KAJ@
.gNziDO
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 _/"e'@z
w`r%_o-I
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? F >^KXq:Z
g/WDAO?d
一般,就是一个行业的平均水平。 P[$idRS&
.r&CIL>
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? o(
mA(h
j?T>S]xOX
一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 Mn3j6a
BHS@wh
j
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? Bn%?{z)
vl6|i)D
Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 *_mER`
@P>>:002/
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? Q[%G`;e #
8G2QI4
大概15%。 eu8a<
YMy**
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? SUIu.4Mz
W#kyD)(F
跟以前差不多。 O_GHvLO=
iQ1[60?)T
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? >wL!`:c'"
Wb#<ctM>
涨幅大概在3%到4%之间。 "=KFag
L>&{<M_
百度 民营 市场 从业2年 女 I,05'edCQ
pAqPHD=
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? 8r:T&)v
XD?]+
基本没什么福利,满意不起来。 smn(q)tt
s<Nw)Ynw
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 2yD ?f8P4
:7X{s4AU6
有免费早餐,说明公司还细心。 DZLEx{cm
Vq/hk
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? ?R4u>AHS@
1|s`z
提供携程卡,没有实际用处。 ,\1Rf.
+2k{yl
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? ttHRc!
J5O/c
,?g
10%,今年估计也跟去年一样。 ~p:hqi1+<+
$P)-o?eer
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? /VP #J<6L
pHye8v4fvi
涨幅在7%到9%之间。 XMykUr e|
Cs,Cb2[
6 年终奖的多少会直接影响到您什么? ~|"uuA1/#O
_VM}]A
过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 S6C DK:
XbeT x
科闻100 外企 市场 从业6年 男 MtgY `p
h,-i\8gq
1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 2P${5WT
#Ye0*`
中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 b"`Q&V.
:cIPX%S
2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? ke KsLrd
.wTb/x
去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 *b!.9p K
1}SON4U
3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? 6
{F#_.
k_Sm ep
大概是5%到10%之间。 F&^&"(H}
7q 5 \]J[
4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? 1{RA\CF
?)-anoFyVW
涨幅在5%到6%之间。 %KN2iNq
?' mP`9I
国家电网 国企 管理 从业15年 男 <g\:By^
q4'`qe
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? s jaaZx1
??|,wI
Rz
满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 <lU(9)
L;&
A[`c+&
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? R#?atL$(
~(NFjCUY?
12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 F9tWJJUsr
1K)9fMr]
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? 53.jx38xS
p%X.$0
发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 \d:Uq5d)0
Im};wJ&
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? x_/l,4_
(lq%4h
30%以上。 BeD>y@ it
j~=<O<P
5 年终奖的多少会影响到你什么? L_+Fin
R<hsG%BS(D
直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 n=0^8QQ
X+ybgB4(
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 u-bgk(u
cG 3tn&AXi
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? +afkpvj8
h/y0Q~|/d
不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。 MSp)Jc
Q,tjODc6n
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? F x$W3FIO]
#,FXc~ V
那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 YACx9K H
#Aj#C>
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? 0LIXkF3^1
`K[r5;QFKf
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。 |oX9SU l
x%T^:R
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? C43I(.2g
Xk:3w,
10%。 OwgPgrV
q$s)(D
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? !\$4A,
\f VX<L
10%到20%之间吧。 EFu$>Z4
^JY:$)4["
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? @Jlsx0i}}
EG_P^<z
涨幅在5%到6%之间吧。 E@l@f
KV'3\`v@LY