晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! pP)> x*1
*|B5,Ey
TCL 民营 市场 从业3年 男 n2N:rP
%) /Bl.{}<
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? @W.0YU0|J
SYYg
2I
别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 "ivSpec.V
WR zIK09@
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? ]N^>>k
&Db'}Y?x]
出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 0f;`Zj0l8
FIN0~
8
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
1
~s$<
t~V?p'a0ys
住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 =`+c}i?
u`gY/]y!
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? p?,T%G+gqO
Uqd2{fji=#
有一点儿,在5%以下。 N"Cd{3
~Q2,~9D
kc
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? WqRaD=R->;
h[& \OD,P
10%到20%。
5E!Wp[^
cn
L@j_mb
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? ?WBA:?=$58
g0M/Sv
小涨了4%。 9jJ:T$}
V8947h|&
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 K)P].htw
$h|8z
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? 92D :!C
2
#_i_j
一般,就是一个行业的平均水平。 lEC91:Jyt
7Um3myXU
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? Ih_=yk
T]lVwj
一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 \E8CC>Jd
+![\7
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? S{S.H?{F
l<UJ@XID$
Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 8,&pX ga
mQ=nU
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? F* _ytL
S]<%^W'
大概15%。 >jRH<|Az
jc7NYoT:
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? =
KJ_LE~)
l0BYv&tu
跟以前差不多。 |bX{MF
{s3 j}&
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? 4<A+Tf
? oQ_qleuo
涨幅大概在3%到4%之间。 H|8i|vbi
mNQ*YCq.
百度 民营 市场 从业2年 女 GmdS~Fhp
5;[h&jH
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? BDcA_=^R&
"ZR^w5
基本没什么福利,满意不起来。 +i(;@%
kv
P"s7}cl
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? +kM*BCPYE
!glGW[r/7
有免费早餐,说明公司还细心。 OE(!^"5?[
"vF7b|I
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? ."h>I @MH
@u1mC\G
提供携程卡,没有实际用处。 `{+aJ0<S
J%1 2Ey@6
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? bnxR)b~
i{MzQE+_^
10%,今年估计也跟去年一样。 uuf+M-P
pI
gjo>K
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? _xdFQ
`7jdV
涨幅在7%到9%之间。 dk.VH!uVb
8C4v
6 年终奖的多少会直接影响到您什么? en8l:INX
m%.7l8vT
过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 AkX8v66:
4*?JU
v
科闻100 外企 市场 从业6年 男 NGAjajB
9
t"/@CH{
1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? ;|D8"D6]
%0lJ(hm
中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 ;T|hNsSt
yL"pzD`[H
2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? `y*o-St3
9V?:!%J
去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 ZJ'FZ8Sx
,K8(D<{
3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? _8s1Wh G
/rzZU} 3[
大概是5%到10%之间。 $@eFSA5k,7
@YI-@
4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? ^
2eH0O!
BE,H`G #h
涨幅在5%到6%之间。 )(DX]Tr`
Nrfj[I
国家电网 国企 管理 从业15年 男 5@`DS-7h
;hkzL_' E)
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? v0W/7?D
!3Ed0h]Bfa
满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 QvDD
8gXf4A(N
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 4^{~MgQWK+
~Aoo\fN_U
12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 GcHZ&m4
*:,y`!F=y
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? Pi'[d
7o
_Bq [c
发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 Sz0CP1WB
q:3HU<
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? (I ~r~5^
xf4`+[
30%以上。 2|}KBny
T`K4n U#
5 年终奖的多少会影响到你什么? 7rjS.
!A#(bC
直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 JAS!eF
:eL
ja*
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 ;2Za]%'
+*Pj,+;W
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? *v0}S5^/"
?T7ndXX
不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。 :=2l1Y[-G
822 jZ
sb
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? . *c%A^>
!--A"
那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 95^-ptO{1`
r=:o$e
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? (a@}J.lL
x>MY_?a
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。 #2Z\K>L
Y5\=5r/
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? \"=b8x
&BkdC,o
10%。 k-|b{QZ8!;
gB}UzEj^<
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? O_|p{65
V"W)u#4,
10%到20%之间吧。 PJ
'.s
*S\/l-D
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? DtOL=m]s
:'K%&e?7s
涨幅在5%到6%之间吧。 w<G'gi]
DS>qth