晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ v+d? #
^
zY&/lWW._
TCL 民营 市场 从业3年 男 n<>]
7-
m =MM
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ W)u9VbPk[
- QQU>_
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 } DkdF
e]7J_9t@
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ fvoPV &:
ov'C0e+o
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 WAGU|t#."
a &hj|
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ET~^P
#:[C F:
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 E, |OMK#
9:*a9xT,
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ nD{{/_"'
FC8#XZp
有一点儿，在5%以下。 ]Q{MF- EKj
Odbm"Y
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ XC[bEp$
dca?(B!'6
10%到20%。 F2$?[1^f
,)t/1oQ}>^
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ y~r
tYI
%r:Uff@
小涨了4%。 )`<7qT_BM
}<H0CcG
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 xx[l
#+:c
PE2O$:b\
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ EA< x$O
K1-y[pS]E
一般，就是一个行业的平均水平。 NO.5Vy
<{k8 K6
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ J-~:W~Qx4N
Xm^/t#
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 h.aXW]]}(P
o 0H.DeP
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ]hY4
MS
U5H 5QW +
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 ajD/)9S
qmbhx9V
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ #!]~E@;E
j` k :)
大概15%。 OH vV_
3}i(i0+
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ `xFgYyiQd
j 4eq.{$
跟以前差不多。 m2to94y h
\l/<
[ZZ
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ gg
:{Xf*`
+Pb@@C&
涨幅大概在3%到4%之间。 "'U]4 Z%q!
l gTw>r
百度 民营 市场 从业2年 女 ~P+;_
n`|CD Kb
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ iiV '-!3w
Kl*/{&,P
基本没什么福利，满意不起来。 DbH'Qs?z
WVh]<?GWXk
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ WL1$LLzN
*En4~;l
有免费早餐，说明公司还细心。 E
<h9o>h
I <$m%
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ #80r?,q
kC0^2./p
提供携程卡，没有实际用处。 A{\!nq_~N
1h&_Q}DM
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ||r Z +<
u S{WeL6%
10%，今年估计也跟去年一样。 e u?DSad
c4FU@^Vv
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ s"0Hz"[^=
p~Mw^SN'
涨幅在7%到9%之间。 r?=3TA
A
Q% _MO`<]$
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ nb U?:=P
u !I
=|1s
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 >2LlBLQ
6Vy4]j dT5
科闻100 外企 市场 从业6年 男 Trml ?zexD
R
nk&:c
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ vOBXAF
qUG)+~g`
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 {tF)%>\#
Z(o]8*;A i
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 3aEO9v,n
3q
w
Sm <
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 w (R+p/RF
_S6SCSF c
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ag"Nf-o/Y
L7$1 rO<
大概是5%到10%之间。 $WZH kV
2<^eVpNJR
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ Z`{GjV3%wH
c K1RmL"3
涨幅在5%到6%之间。 *!yY7 ~#
cAzl kh
国家电网 国企 管理 从业15年 男 ^a;412
H c -Ke1+
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ :X#'E Lo|
&^])iG,Ew
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 vN`JP`IBx
n,%/cU l
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ + ZPn[|
cmbl"Pqy1
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 >S H W
F!ra$5u
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ wy# 5p]!u
(^LR 9 CW
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 g42Z*+P6N
xU$15|ny
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ G'6f6i|<I@
'=>l& ;
30%以上。 ^1z)\p1
k\lU
Q\/O5
5 年终奖的多少会影响到你什么？ =
-n 7/
.Wvg{ S -
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 ,\0>d}eh !
!v]~ut !p
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 _Wo(;'
.
bODyJ7=[
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ j9$kaEf
3Cl&1K #5
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 (KdP^.7
`Bv, :i
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ O ftjm
X_
e>< ,WM,e
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 8DZ
OPA
^uWj#
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ h >&t``<
n.xOu`gj
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 %jj \w>
t$b {zv9C
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ,HfdiGs}j
cW\Y1=Gv|
10%。 =1% <
y_f^ dIK*=
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ r*W&SU9Z
7N[Cs$_]
10%到20%之间吧。 &W-1W99auE
u#v];6N
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ S *K0OUq
<=PYu:]h
涨幅在5%到6%之间吧。 qiyJ4 ^1
YC d
